در بررسی پاداش های توزیع شده 150 شرکت بورسی طی ماه های اخیر بیش از 215 میلیارد ریال فقط پاداش برای پرداخت به اعضای هیات مدیره شرکت های حاضر در بورس ایران به تصویب رسیده که حتی برخی از این شرکت ها هیچ سودی برای تقسیم بین سهامداران خود نداشته اند.
اتاق نیوز- در بررسی سود تقسیمی در مجامع عمومی سالانه 150 شرکت بورسی در ماه های اخیر مشخص شد برخی از شرکت ها با وجود عدم سودآوری برای سهامداران خود اقدام به پرداخت پاداش به هیات مدیره خود کرده و برای حضور آنها در جلسات، حق جلسه هایی تا 15 میلیون ریال در هر ماه مصوب کرده اند.
این در حالیست که طی روزها و ماه های اخیر و بر اساس آمارهای بورس، بیش از 140 هزار میلیارد ریال(معادل 12 میلیارد دلار) از ارزش بورس ایران کاسته شده و با این پاداش ها بسیاری از سهامداران حقیقی در حال تجدید نظر کردن برای نگه داشتن سرمایه خود در بازار هستند .
در بررسی های صورت گرفته به ترتیب شرکت های بانک پاسارگاد، بانک اقتصاد نوین، بانک پارسیان، سیمان آرتا اردیبل، ایران ترانسفو، سرمایه گذاری غدیر، ملی صنایع مس، تجارت الکترونیک پارسیان ، بانک کارآفرین و سرمایه گذاری امید بالاترین پاداش را به هیات مدیره خود پرداخته کرده اند به گونه ای که بانک پاسارگاد حدود یک میلیارد تومان پاداش برای آنها در نظر گرفته است.
از سوی دیگر همین بانک ماهانه 14 میلیون ریال حق جلسه ماهانه به هیات مدیره خود پرداخت می کند که از این حیث نیز جزو بالاترین رقم های پرداختی است این در حالیست که سود هر سهم این بانک در بازار هم اکنون 230 ریال بوده و وضعیت سهام آن جایگاه مناسبی در بورس ندارد.
به نظر می رسد در سال جاری وضعیت پرداخت پاداش به هیات مدیره شرکت های بورسی هیچ تناسبی با وضعیت سودآوری این شرکت ها و وضع سهام آنها در بازار نداشته و همین امر، بی اعتمادی فعالان بازار را در پی داشته و بسیاری انتظار دارند در این شرایط مدیران شرکت های بورسی که توانایی حمایت از حقوق سهامدارانشان را ندارند حداقل از تصویب پاداش چند صد میلیونی برای خود صرف نظر کنند.
مسئولان بازار سرمایه کشور نیز که طی روزهای اخیر و بر اساس اخیار موثق در تماس هاس تلفنی با مسئولان کارگزاری ها و شرکت های سرمایه گذاری به منظور جلوگیری از ریزش بیشتر شاخص، خواستار عرضه نشدن سهام، برداشتن صف های فروش و حتی تزریق نقدینگی به بازار شده اند؛ در این خصوص نیز باید از خود واکنش نشان داده و مانع از تصویب پاداش های کلان در مجامع شرکت ها شوند.
منبع:مشرق
