در ادامه برگزاری نشست های کمیسیون های تخصصی اتاق تهران، یک نشست نیز به طور مشترک میان دو کمیسیون برگزار شد و اعضا ترجیح دادند برای بررسی موضوعات مشترک میان خود دور هم جمع شوند. به گزارش روابط عمومی اتاق تهران، دو کمیسیون فضای کسب و کار و کمیسیون صنعت و معدن در حالی این نشست مشترک را برپا کردند که مهمان ویژه ای نیز داشتند. به این گردهمایی مشترک، اعضای انجمن مدیران صنایع که تشکلی بزرگ و منسجم در حوزه صنعت کشور است و نیز یکی از مشاوران مرکز پژوهش های مجلس دعوت شدند و در طول این نشست آنها نیز به بحث های اعضای دو کمیسیون اتاق تهران پیوستند.
در این نشست قرار بود سید رضا فاطمی امین معاون برنامه ریزی وزارت صنعت، معدن و تجارت نیز حاضر باشد که وی به این جلسه نیامد. اما موضوع دستورجلسه نشست مشترک کمیسیون های فضای کسب و کار و کارآفرینی و نیز صنعت و معدن، تأمین اجتماعی و مشکلات این بخش در حوزه کسب و کار و واحدهای تولیدی بود که انجمن مدیران صنایع با توجه به مطالعاتی که در این زمینه انجام داده اند مباحثی را در این جلسه مطرح کردند.
به گفته یکی از اعضای انجمن مدیران صنایع، این تشکل صنعتی با همکاری انجمن های عضو خود در تهران و استان ها، مشکلات پیش روی واحدهای تولیدی را همراه با راهکارها طبقه بندی کرده که یکی از معضلات اساسی بخش تولید، تأمین اجتماعی است. به گفته ستوده، در انجمن مدیران صنایع ، کمیته روابط کار و تأمین اجتماعی مستقر است که به بررسی موانع و راهکارهای این بخش می پردازد، از این رو این انجمن مشکلات مربوط به تأمین اجتماعی را فهرست کرده است که می تواند در اختیار سایر تشکل ها و نیز اتاق تهران به عنوان مادر تشکل ها برای بررسی و ارائه به دولت قرار بگیرد.
در ادامه این جلسه، یکی دیگر از اعضای انجمن مدیران صنایع، گوشه ای از بررسی و مطالعه این تشکل صنعتی در زمینه مشکلات تأمین اجتماعی را با اعضای دو کمیسیون اتاق تهران در میان گذاشت. رضایی که از مشاوران انجمن مدیران صنایع است، در تشریح مطالعه و بررسی مواد قانونی تأمین اجتماعی توضیح داد که این انجمن در بررسی ها خود به این نکته رسیده است که بخشی از اعتراض ها به قانون تأمین اجتماعی برمی گردد که به گفته وی، این قانون آمرانه و حاکمیتی است، لذا باید به سمت اصلاح آن گام برداشت.
این عضو انجمن مدیران صنایع همچنین بخش دیگری از اعتراض ها نسبت به تأمین اجتماعی را مدیریت این نهاد عنوان کرد. او در عین حال اضافه کرد که بر اساس بررسی های انجمن مدیران صنایع، یکی دیگر از موارد اعتراضی فعالان اقتصادی، نرخ حق بیمه است که در این خصوص باید اصلاحاتی صورت بگیرد.
خروج تأمین اجتماعی از انحصار
در ادامه این جلسه، احمد پورفلاح رییس کمیسیون فضای کسب و کار و کارآفرینی، این موضوع را یاداوری کرد که در حوزه تأمین اجتماعی هم به لحاظ کیفیت خدماتی که ارائه می شود و نیز از حیث قیمت هایی که در این بخش به بنگاه های اقتصادی تحمیل می شود،نقدهای بسیاری به سازمان تأمین اجتماعی وارد است. وی ابراز امیداواری کرد که با بررسی هایی که بخش خصوصی در حوزه تأمین اجتماعی انجام می دهد، مسیر خروج این بخش از انحصار هموار شود. عضو هیأت نمایندگان اتاق تهران در بخش دیگری از سخنان خود، از انجمن مدیران صنایع خواست تا موضوع بازنشستگی پیش از موعد و کارهای سخت و زیان آور را نیز مورد مطالعه و بررسی قرار دهد.
تأکید بر رفاقت کارفرمایان و کارگران
اما رییس کمیسیون صنعت و معدن اتاق تهران که از جمله نمایندگان برجسته کانون کارفرمایان است، در این نشست تصریح کرد که مقوله تأمین اجتماعی نه تنها در ایران بلکه در تمام کشورهای جهان با چالش فراوان مواجه است. به گفته محسن خلیلی، کشوری به مانند آمریکا تا سال 2030 با مشکلات عظیمی در حوزه بازنشستگان مواجه خواهد شد و ایران در این زمینه به سمت ورشکستگی پیش خواهد رفت.
خلیلی که نماینده کارفرمایان در هیأت امنای تأمین اجتماعی است، در این نشست اعلام کرد که وی از عملکرد صادق محصولی در دوران ریاست او بر سازمان تأمین اجتماعی راضی بود. او یکی از مشکلات عمده سازمان تأمین اجتماعی را کسری بودجه دانست و اینکه دولت همواره بدهی سنگینی به این بخش دارد. به گفته خلیلی، کارفرمایان باید بیش از آنچه که تاکنون در قبال کارگران انجام وظیفه کرده اند، همراه و همدل این بخش شوند. او افزود: کارفرمایان نباید روی این موضوع اصرار داشته باشند که از محل حق بیمه 23 درصد را کارگران باید پرداخت کنند چرا که این قشر در شرایط فعلی بیشتر نیاز به حمایت دارند. خلیلی افزود: من در طول سال ها حضور در عرصه کارآفرینی و صنعت، همواره با کارگران دوستی و رفاقت نزدیکی داشته ام و از این رو توصیه می کنم که کارفرمایان با کارگران ارتباط نزدیکی برقرار کرده و دوست باشند.
توجه به جایگاه کارفرمایان
در ادامه سخنان محسن خلیلی، جمشید عدالیتان نگاه دیگری به گفته های رییس کمیسیون صنعت و معدن داشت. عضو هیأت نمایندگان اتاق تهران با بیان اینکه سازمان جهانی کار، سه جانبه گرایی را بسط و ترویج داده است ، تصریح کرد: ما باید راه میانه را پیدا کرده و به سمت تحقق آن گام برداریم.
عدالتیان افزود: کارفرمایان حاضر هستند 30 درصد حق بیمه را پرداخت کنند اما موضوع اصلی در این میان این است که جایگاه و حقوق کارفرمایان کجا است؟
او ادامه داد: کارفرمایان 66 درصد منابع صندوق تأمین اجتماعی را تأمین می کنند از این رو حق بالایی باید در این نهاد داشته باشند. عضو کمیسیون فضای کسب وکار و کارآفرینی در ادامه با بیان اینکه تأمین اجتماعی، صندوق خیریه نیست، تصریح کرد که باید رویکرد این نهاد را تغییر داد و در هیأت امنای این صندوق، نمایندگان واقعی کارآفرینان و کارپذیران حضور داشته باشند.
الگوبرداری از کشورهای همسایه
احمد دوست حسینی نیز معتقد است که صندوق تأمین اجتماعی یک بنگاه اقتصادی غیرانتفاعی است و بنگاه خیریه نیست. او در عین حال تصریح کرد: در مورد اینکه 23 درصد سهم کارفرمایان در پرداخت حق بیمه زیاد است یا نه، می توان با مقایسه کشورهای همسایه بررسی کرد که در این کشورها سهم ذی نفعان صندوق های تأمین اجتماعی چگونه است و ما نیز به الگوی مشخصی از آن دست پیدا کنیم.
محمدرضا جابرانصاری نیز که از اعضای انجمن مدیران صنایع است، در ادامه بر این نکته تأکید کرد که سازمان تأمین اجتماعی از مشکلات مدیریتی رنج می برد و این بخش باید اصلاح شود. او همچنین از انحصاری بودن تأمین اجتماعی انتقاد کرد.
راهکارهای اتاق تهران از زبان دبیرکل
دبیرکل اتاق تهران که در نشست مشترک کمیسیون های فضای کسب و کار و صنعت، شرکت کرده بود، ابتدا این نکته را یاداوری کرد که در اتاق تهران روی موضوع تأمین اجتماعی پروژه های تحقیقاتی و مطالعاتی زیادی صورت گرفته است. او سپس توضیح داد که بر اساس مطالعات اتاق تهران، در بخش تأمین اجتماعی مشکلات عدیده ای حاکم شده است که یکی از آنها به ساختار سازمانی و نظام مدیریتی صندوق تأمین اجتماعی برمی گردد. به گفته محمدمهدی راسخ، حاکمیت این نهاد در دست کسانی است که اصولا نباید در این بخش دخالتی داشته باشند. وی ، عدم وجود صندوق های مشابه و نیز انحصاری بودن صندوق تأمین اجتماعی را از دیگر معضلات این بخش عنوان کرد.
به گفته دبیرکل اتاق تهران، در زمینه اجرا نیز این بخش با چالش فراوانی مواجه است. راسخ سپس راهکارهایی را برای حل مشکلات این بخش عنوان کرد؛ او تصریح کرد که در ابتدا باید تأمین اجتماعی کاملا خصوصی شود. او همچنین به قوانین این نهاد اشاره و بر اصلاح این بخش تأکید کرد. وی همچنین یاداوری کردی که نرخ بیمه در ایران برخلاف سایر کشورها بالا نیست.
کد خبر:
27069
تاریخ انتشار: 3 تیر 1391 - 11:14
در ادامه برگزاری نشست های کمیسیون های تخصصی اتاق تهران، یک نشست نیز به طور مشترک میان دو کمیسیون برگزار شد و اعضا ترجیح دادند برای بررسی موضوعات مشترک میان خود دور هم جمع شوند. به گزارش روابط عمومی اتاق تهران، دو کمیسیون فضای کسب و کار و کمیسیون صنعت و معدن در حالی این نشست مشترک را برپا کردند که مهمان ویژه ای نیز داشتند. به این گردهمایی مشترک، اعضای انجمن مدیران صنایع که تشکلی بزرگ و منسجم در حوزه صنعت کشور است و نیز یکی از مشاوران مرکز پژوهش های مجلس دعوت شدند و در طول این نشست آنها نیز به بحث های اعضای دو کمیسیون اتاق تهران پیوستند.
در این نشست قرار بود سید رضا فاطمی امین معاون برنامه ریزی وزارت صنعت، معدن و تجارت نیز حاضر باشد که وی به این جلسه نیامد. اما موضوع دستورجلسه نشست مشترک کمیسیون های فضای کسب و کار و کارآفرینی و نیز صنعت و معدن، تأمین اجتماعی و مشکلات این بخش در حوزه کسب و کار و واحدهای تولیدی بود که انجمن مدیران صنایع با توجه به مطالعاتی که در این زمینه انجام داده اند مباحثی را در این جلسه مطرح کردند.
به گفته یکی از اعضای انجمن مدیران صنایع، این تشکل صنعتی با همکاری انجمن های عضو خود در تهران و استان ها، مشکلات پیش روی واحدهای تولیدی را همراه با راهکارها طبقه بندی کرده که یکی از معضلات اساسی بخش تولید، تأمین اجتماعی است. به گفته ستوده، در انجمن مدیران صنایع ، کمیته روابط کار و تأمین اجتماعی مستقر است که به بررسی موانع و راهکارهای این بخش می پردازد، از این رو این انجمن مشکلات مربوط به تأمین اجتماعی را فهرست کرده است که می تواند در اختیار سایر تشکل ها و نیز اتاق تهران به عنوان مادر تشکل ها برای بررسی و ارائه به دولت قرار بگیرد.
در ادامه این جلسه، یکی دیگر از اعضای انجمن مدیران صنایع، گوشه ای از بررسی و مطالعه این تشکل صنعتی در زمینه مشکلات تأمین اجتماعی را با اعضای دو کمیسیون اتاق تهران در میان گذاشت. رضایی که از مشاوران انجمن مدیران صنایع است، در تشریح مطالعه و بررسی مواد قانونی تأمین اجتماعی توضیح داد که این انجمن در بررسی ها خود به این نکته رسیده است که بخشی از اعتراض ها به قانون تأمین اجتماعی برمی گردد که به گفته وی، این قانون آمرانه و حاکمیتی است، لذا باید به سمت اصلاح آن گام برداشت.
این عضو انجمن مدیران صنایع همچنین بخش دیگری از اعتراض ها نسبت به تأمین اجتماعی را مدیریت این نهاد عنوان کرد. او در عین حال اضافه کرد که بر اساس بررسی های انجمن مدیران صنایع، یکی دیگر از موارد اعتراضی فعالان اقتصادی، نرخ حق بیمه است که در این خصوص باید اصلاحاتی صورت بگیرد.
خروج تأمین اجتماعی از انحصار
در ادامه این جلسه، احمد پورفلاح رییس کمیسیون فضای کسب و کار و کارآفرینی، این موضوع را یاداوری کرد که در حوزه تأمین اجتماعی هم به لحاظ کیفیت خدماتی که ارائه می شود و نیز از حیث قیمت هایی که در این بخش به بنگاه های اقتصادی تحمیل می شود،نقدهای بسیاری به سازمان تأمین اجتماعی وارد است. وی ابراز امیداواری کرد که با بررسی هایی که بخش خصوصی در حوزه تأمین اجتماعی انجام می دهد، مسیر خروج این بخش از انحصار هموار شود. عضو هیأت نمایندگان اتاق تهران در بخش دیگری از سخنان خود، از انجمن مدیران صنایع خواست تا موضوع بازنشستگی پیش از موعد و کارهای سخت و زیان آور را نیز مورد مطالعه و بررسی قرار دهد.
تأکید بر رفاقت کارفرمایان و کارگران
اما رییس کمیسیون صنعت و معدن اتاق تهران که از جمله نمایندگان برجسته کانون کارفرمایان است، در این نشست تصریح کرد که مقوله تأمین اجتماعی نه تنها در ایران بلکه در تمام کشورهای جهان با چالش فراوان مواجه است. به گفته محسن خلیلی، کشوری به مانند آمریکا تا سال 2030 با مشکلات عظیمی در حوزه بازنشستگان مواجه خواهد شد و ایران در این زمینه به سمت ورشکستگی پیش خواهد رفت.
خلیلی که نماینده کارفرمایان در هیأت امنای تأمین اجتماعی است، در این نشست اعلام کرد که وی از عملکرد صادق محصولی در دوران ریاست او بر سازمان تأمین اجتماعی راضی بود. او یکی از مشکلات عمده سازمان تأمین اجتماعی را کسری بودجه دانست و اینکه دولت همواره بدهی سنگینی به این بخش دارد. به گفته خلیلی، کارفرمایان باید بیش از آنچه که تاکنون در قبال کارگران انجام وظیفه کرده اند، همراه و همدل این بخش شوند. او افزود: کارفرمایان نباید روی این موضوع اصرار داشته باشند که از محل حق بیمه 23 درصد را کارگران باید پرداخت کنند چرا که این قشر در شرایط فعلی بیشتر نیاز به حمایت دارند. خلیلی افزود: من در طول سال ها حضور در عرصه کارآفرینی و صنعت، همواره با کارگران دوستی و رفاقت نزدیکی داشته ام و از این رو توصیه می کنم که کارفرمایان با کارگران ارتباط نزدیکی برقرار کرده و دوست باشند.
توجه به جایگاه کارفرمایان
در ادامه سخنان محسن خلیلی، جمشید عدالیتان نگاه دیگری به گفته های رییس کمیسیون صنعت و معدن داشت. عضو هیأت نمایندگان اتاق تهران با بیان اینکه سازمان جهانی کار، سه جانبه گرایی را بسط و ترویج داده است ، تصریح کرد: ما باید راه میانه را پیدا کرده و به سمت تحقق آن گام برداریم.
عدالتیان افزود: کارفرمایان حاضر هستند 30 درصد حق بیمه را پرداخت کنند اما موضوع اصلی در این میان این است که جایگاه و حقوق کارفرمایان کجا است؟
او ادامه داد: کارفرمایان 66 درصد منابع صندوق تأمین اجتماعی را تأمین می کنند از این رو حق بالایی باید در این نهاد داشته باشند. عضو کمیسیون فضای کسب وکار و کارآفرینی در ادامه با بیان اینکه تأمین اجتماعی، صندوق خیریه نیست، تصریح کرد که باید رویکرد این نهاد را تغییر داد و در هیأت امنای این صندوق، نمایندگان واقعی کارآفرینان و کارپذیران حضور داشته باشند.
الگوبرداری از کشورهای همسایه
احمد دوست حسینی نیز معتقد است که صندوق تأمین اجتماعی یک بنگاه اقتصادی غیرانتفاعی است و بنگاه خیریه نیست. او در عین حال تصریح کرد: در مورد اینکه 23 درصد سهم کارفرمایان در پرداخت حق بیمه زیاد است یا نه، می توان با مقایسه کشورهای همسایه بررسی کرد که در این کشورها سهم ذی نفعان صندوق های تأمین اجتماعی چگونه است و ما نیز به الگوی مشخصی از آن دست پیدا کنیم.
محمدرضا جابرانصاری نیز که از اعضای انجمن مدیران صنایع است، در ادامه بر این نکته تأکید کرد که سازمان تأمین اجتماعی از مشکلات مدیریتی رنج می برد و این بخش باید اصلاح شود. او همچنین از انحصاری بودن تأمین اجتماعی انتقاد کرد.
راهکارهای اتاق تهران از زبان دبیرکل
دبیرکل اتاق تهران که در نشست مشترک کمیسیون های فضای کسب و کار و صنعت، شرکت کرده بود، ابتدا این نکته را یاداوری کرد که در اتاق تهران روی موضوع تأمین اجتماعی پروژه های تحقیقاتی و مطالعاتی زیادی صورت گرفته است. او سپس توضیح داد که بر اساس مطالعات اتاق تهران، در بخش تأمین اجتماعی مشکلات عدیده ای حاکم شده است که یکی از آنها به ساختار سازمانی و نظام مدیریتی صندوق تأمین اجتماعی برمی گردد. به گفته محمدمهدی راسخ، حاکمیت این نهاد در دست کسانی است که اصولا نباید در این بخش دخالتی داشته باشند. وی ، عدم وجود صندوق های مشابه و نیز انحصاری بودن صندوق تأمین اجتماعی را از دیگر معضلات این بخش عنوان کرد.
به گفته دبیرکل اتاق تهران، در زمینه اجرا نیز این بخش با چالش فراوانی مواجه است. راسخ سپس راهکارهایی را برای حل مشکلات این بخش عنوان کرد؛ او تصریح کرد که در ابتدا باید تأمین اجتماعی کاملا خصوصی شود. او همچنین به قوانین این نهاد اشاره و بر اصلاح این بخش تأکید کرد. وی همچنین یاداوری کردی که نرخ بیمه در ایران برخلاف سایر کشورها بالا نیست.
